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2019-03-11 16:25 银行贷款编辑
  作为一个财经工作得,我对保险行业比较了解,保险公司之所以大量招人,主要有几个原因导致的。

  一是现在保险公司新招聘的年轻员工因为保险业竞争大,缺乏社会资源的话难以展业,就拿不到想要的薪水或收入,很多干了一段时间就离职了,所以保险公司中的年轻员工或是一线业务员很多都是文化程度不高的保险产品推销员,导致了人才留不住的人才青黄不接的局面。

  二是很多保险公司利用招聘来宣传自己公司的产品,同时通过招聘收取报名费等方式赚取缺乏经验、急于想找工作年轻应聘人员的钱财,这是一个中小保险公司的无奈之举。

  所以大部分入保险的,基本都是给自家和亲戚买了,然后没单了放弃,但是已买的保险单要继续交,这就是他们的套路。

  他们一开始会以各种福利诱惑你,并各种培训激励你,不明真相的人都会进入,觉得福利那么容易,搞到福利就撤人。但是进去后,那些福利的条件会一再增加,最后变成不可能的事,但是此时你自己深陷其中并买了不少保险,他们目的达到了。

  而这种福利就是,他们一开始会告诉你,拉五个人进来就给你2万奖金,你以为只要拉人培训了就可以了,然后每人签个小单转正一下就行了,怎么都不会亏。但是没那么容易,你没晋级时(主任级别非普通正式员工),你拉的人都不在你名下,全在你的上司名下,而你要升主任路途漫漫,得非常有能力并经过长时间签大量单,并拉了不少人才能晋级,所以几乎是不可能的事。

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